
Soluciones integrales con enfoque en el detalle
Rigor analítico orientado a resultados
Equipo multidisciplinario en función de las necesidades del proyecto
Conocimiento de la toma de decisiones y operación del gobierno
Atención personalizada y de la mano con el cliente
Relación de largo plazo
Soluciones integrales con enfoque en el detalle
Rigor analítico orientado a resultados
Equipo multidisciplinario en función de las necesidades del proyecto
Conocimiento de la toma de decisiones y operación del gobierno
Atención personalizada y de la mano con el cliente
Relación de largo plazo
Integridad. Expresar siempre lo que pensamos
Profesionalismo. Superar las expectativas del resultado esperado
Compromiso. Hacer nuestro el proyecto del cliente
Dedicación. Entrega total al trabajo hasta alcanzar el objetivo
Respeto. Escuchar y aprender en todo momento del cliente
Confidencialidad. Resguardar siempre la información del cliente
Integridad. Expresar siempre lo que pensamos
Profesionalismo. Superar las expectativas del resultado esperado
Compromiso. Hacer nuestro el proyecto del cliente
Dedicación. Entrega total al trabajo hasta alcanzar el objetivo
Respeto. Escuchar y aprender en todo momento del cliente
Confidencialidad. Resguardar siempre la información del cliente
Integridad. Expresar siempre lo que pensamos
Profesionalismo. Superar las expectativas del resultado esperado
Compromiso. Hacer nuestro el proyecto del cliente
Dedicación. Entrega total al trabajo hasta alcanzar el objetivo
Respeto. Escuchar y aprender en todo momento del cliente
Confidencialidad. Resguardar siempre la información del cliente
Integridad. Expresar siempre lo que pensamos
Profesionalismo. Superar las expectativas del resultado esperado
Compromiso. Hacer nuestro el proyecto del cliente
Dedicación. Entrega total al trabajo hasta alcanzar el objetivo
Respeto. Escuchar y aprender en todo momento del cliente
Confidencialidad. Resguardar siempre la información del cliente
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GDI CONSULTORÍA
GDI ofrece diversos servicios que son aplicados de manera individual o combinada en función de las necesidades de cada proyecto
Servicios

Plan Estratégico
Planeación Estratégica
Establecer los objetivos y acciones de la organización para el logro de resultados
Indicadores Estratégicos
Desarrollar los indicadores para monitorear y evaluar sistemáticamente el logro de los objetivos, programas, proyectos y metas de la organización, considerando su alineación e impacto en planes nacionales, sectoriales, estatales o municipales.
Elaborar el Plan Rector para gestionar eficazmente las estrategias institucionales, estableciendo los objetivos, estrategias, programas, proyectos y metas necesarios para el cumplimiento de la visión y misión de la organización.
Diseño Organizacional
Desarrollo Organizacional
Definir los roles, mandos, responsabilidades y procesos que requiere la organización para cumplir con los objetivos institucionales, para mejorar las capacidades de gestión, la alineación de actividades, la efectividad del trabajo y el desarrollo individual del personal.
Potenciar el desempeño de la organización mediante la alineación de los procesos, estructura y personal con la estrategia
Manuales Administrativos
Elaborar o actualizar los manuales de organización, procedimientos y perfil de puestos para otorgar claridad y certeza a los actos administrativos, generando una mayor eficiencia y control interno, así como un mejor blindaje ante revisiones de órganos de fiscalización y auditoría.
Marco Regulatorio

Marco Regulatorio
Mejora Regulatoria
Establecer leyes, normas o reglas para un sano desarrollo de la organización
Bienes y Servicios
Definir las necesidades de bienes y servicios para el cumplimiento de los programas y proyectos, así como los procesos para llevar a cabo su adquisición, ejecución y distribución.
Apoyo Administrativo
Coordinar o apoyar en la ejecución de programas, proyectos o servicios específicos para facilitar su ejecución y mejorar su desempeño.
Personal
Mejora Administrativa
Desarrollar mejoras prácticas en el manejo de la nómina, bienes, servicios o proyectos
Evaluar de la composición, remuneración y prestaciones de los recursos humanos y su correspondencia con los recursos humanos, así como la consistencia y cumplimiento normativo, financiero, contable y fiscal, identificando oportunidades de mejora y reducción de costos.
Desarrollar o actualización el marco regulatorio previsto en las leyes, reglamentos, oficios, circulares, normas oficiales y, en general, los ordenamientos jurídicos federales, estatales y municipales vinculantes.
Análsis Normativo
Analizar el marco regulatorio de la organización o de un tema específico, para facilitar su interpretación, oportunidades de mejora y uso, mediante estudios de derecho comparado con marcos regulatorios de instancias federales, estatales o municipales que le sean aplicables.

Financiamiento
Analizar la estructura y mecanismos de recaudación de recursos propios, transferencias o aportaciones de otras instancias gubernamentales o externos, identificando oportunidades para incrementar los ingresos actuales.
Planeación Financiera
Optimizar la asignación de los recursos financeros para el cumplimiento de las metas
Desarrollar la programación y presupuestación que permita una gestión para resultados, facilitando cuantificar, medir y evaluar lo programado con lo alcanzado en la aplicación de los recursos financieros.
Presupuesto
Ingresos
Estructurar y obtener nuevas fuentes de financiamiento o mejorar las condiciones de los financiamientos vigentes.
Evaluación de Impacto
Evaluar los niveles de focalización, eficiencia, impacto, calidad y satisfacción de los beneficiarios de programas o servicios.
Evaluación Institucional
Sustentar la toma de decisiones a través del análisis del entorno y los resultados alcanzados
Evaluación Costo Beneficio
Identificar, cuantificar y valorar los costos y beneficios que requiere un proyecto durante las etapas de inversión y operación para el cumplimiento de su objetivo.